Etiqueta: ayudar a otros

Escucha Activa Coaching Co-Activo ayudar a otros

¿Cómo ayuda la escucha activa al crecimiento personal de la gente?

¿Cuándo fue la última vez que te sentiste realmente escuchado (escucha activa)?

Piensa, en tus encuentros con algún amigo cercano, quizás con tu pareja o alguno de tus padres.

Recuerda esa conversación y trata de pensar en sí realmente eras escuchado y no juzgado, ¿Pudiste expresarte sin interrupciones y percibiste que la otra persona estaba realmente interesada en lo que decías?

De igual forma, pudiera ser un intercambio de experiencias o una búsqueda de coincidencias para compararse; un diálogo que puede resumirse en esta frase: “escuchamos para responder, no para entender”.

Para ti que tienes la capacidad natural de conectar con los demás y que eres de esas personas que buscan para desahogarse, pulir tu habilidad de escucha activa puede ayudarte a llegar al siguiente nivel profesional y personal.

Escucha Activa Coaching Co-Activo
Pulir tu habilidad de escucha activa puede ayudarte a llegar al siguiente nivel profesional y personal.

¿Qué es la escucha activa?

“La capacidad de centrarse completamente en lo que dice y lo que no dice el cliente, de comprender el significado de sus palabras en el contexto adecuado y de ayudarlo a expresarse”.

 

International Coaches Federation (ICF).

Elementos clave dentro de la escucha activa:

1.- Está enfocada en la persona.

Escucha Activa Coaching Co-Activo
1.- Enfocarse Totalmente en la Persona – Elementos de la Escucha Activa.
  • No hay distracciones y se genera una burbuja que engloba a emisor y receptor, en este espacio uno está realmente concentrado en lo que el otro dice y en la forma en que lo dice.
  • La atención e incluso la postura corporal está completamente dirigida al receptor.
  • Por otro lado cuando la comunicación es vía telefónica, se crea un vinculo tan extraordinario que parecería que ambos se encuentran en el mismo lugar, asintiendo y siguiendo el hilo de la conversación atentamente.

2.- No existen los juicios y el diálogo interno.

Escucha Activa Coaching Co-Activo
2.- Evita los prejuicios y etiquetar a las personas – – Elementos de la Escucha Activa.
  • Necesitamos abstenernos de lo que naturalmente hacemos al escuchar a una persona; como crear juicios o pensamientos subjetivos para justificar lo que escuchamos.
  • El objetivo principal de la escucha activa no es entender o estar de acuerdo con la otra persona, sino ayudar a que el otro se entienda mejor a sí mismo.

3.- Se interviene constantemente para hacer preguntas.

Escucha Activa Coaching Co_Activo
3.- Realiza preguntas constantes – Elementos de la Escucha Activa.
  • Estas preguntas les ayudan a emisor y receptor a profundizar en el tema, de este modo cada cual con sus recursos y desde su mejor óptica proponen planes de acción y finalmente ambos descubren la solución de fondo.
  • En coaching a este tipo de cuestionamientos se les llama preguntas poderosas.

4.- Hacer interrupciones.

Escucha Activa Coaching Co-Activo
4.- Interrumpe constantemente – Elementos de la Escucha Activa.
  • Cuando alguno de los participantes en la conversación comienza a realizar justificaciones sin sentido, o a verter información que en realidad no agrega valor a la conversación, es necesario realizar una interrupción abrupta para redirigir el tema.
  • Es recomendable hacer un pacto antes de comenzar la conversación para que ambas partes estén consientes de la necesidad de realizar interrupciones.
cursos-de-coaching-CTI-México
¡Descarga gratis el resumen de la BIBLIA del Coaching!

Estos son cuatro elementos básicos de la escucha activa, es muy probable que te des cuenta que este enfoque no existe en el entorno social; es decir, no hemos sido educados para ello.

Ahora, quizás has tenido la grata oportunidad de ser escuchado activamente y sabrás lo bien que se siente tener este espacio donde es posible hablar y desahogar tus pensamientos, emociones o sentimientos con una persona que está ahí para escucharlos.

Es por esto que una de las habilidades primordiales del coaching es la escucha activa precisamente porque no tiene que ver con ser un oyente pasivo que solo recibe la información, el Coach profesional es un experto en escuchar sin convertirse en un “esclavo de la escucha”.

Por otro lado, a través de tus preguntas y silencios, la otra persona “se escucha a sí mismo”, logra conocerse a mayor profundidad, logra darse cuenta de que las respuestas y soluciones estaban escondidas dentro de él, lo cual le ayuda a entrar en un estado de calma consciente que le permite generar su propio crecimiento.

desarrollo-personal-cursos-de-coaching-CTI-México
A través de la escucha activa se entra en un estado de calma y consciencia que le permite generar su propio crecimiento.

¿De qué sirve la escucha activa?

Una investigación del Harvard Business Review confirma que los gerentes que tienen está habilidad de la escucha activa generan impacto en la organización, principalmente por:

–       Son percibidos como líderes de la gente: es decir las personas los identifican no solo como “jefes” sino que los ven como verdaderos líderes de la organización.

–       Generan más confianza: al enfocar su atención en las personas, propician que se perciba un ambiente de seguridad y confianza.

–       Generan mayor satisfacción laboral: las personas que se sienten apreciadas, valoradas y que están en un ambiente de confianza, desarrollan satisfacción laboral en el corto y largo plazo. La escucha activa hace que esto sea posible al crear un vínculo personal entre el líder y sus colaboradores.

–       Incrementan la creatividad del equipo: el líder al escuchar activamente a sus colaboradores hace que se sientan libres y seguros de traer sugerencias y mejores prácticas al equipo, así se fomenta la creatividad y la innovación.

Escucha Activa Coaching Co-Activo
Los gerentes que tienen está habilidad de la escucha activa generan impacto.

Si trasladamos estos resultados a cualquier aspecto de la vida, podemos descubrir que la escucha activa es un elemento poderoso y que ayuda al crecimiento personal.

Comienza a practicar

Lisa K McDonald (experta en desarrollo de management) en colaboración con Forbes, comparte 4 pasos prácticos; PACE (por sus siglas en inglés) para comenzar a elevar nuestra escucha activa y son los siguientes:

Cómo-ayuda-la-escucha-activa-al-crecimiento-personal-de-la-gente-Coaching-coactive
PACE (por sus siglas en inglés) para comenzar a elevar nuestra escucha activa.

Así que te proponemos en tu siguiente conversación poner en práctica estos 4 pasos, aquí un ejemplo práctico de escucha activa vs. escucha tradicional (no activa).

Lo que te dicen Respuesta con

Escucha No activa

Respuesta con

Escucha Activa

“Tengo algo importante que contarte, ayer en la última junta del día, mi opinión no fue tomada en cuenta y todo mi trabajo no ha servido de nada.” ¡Me pasó lo mismo! Es que es el colmo ¿verdad?, la otra vez con el equipo de Jurídico fue igual! Comprendo, ¿Cómo te sentiste?  
“Me sentí frustrado” Si… siempre es lo mismo en esta empresa. ¿Supiste lo que le pasó a “x”? ¿Cómo te hubiera gustado sentirte?
“Escuchado, que valió la pena mi esfuerzo de toda la semana que trabajé en ese proyecto” Si, yo creo que debiste decirlo en el momento ¿no? “El que no habla Dios no lo oye…” Para ti es importante sentirte escuchado, y en el fondo valoras eso.
“Si, en el fondo me hace sentir que lo que hago es valioso” ¿Valioso? Bueno, eso ya es pedir mucho, ¿no ves cómo están las cosas? A mi nunca me escuchan y pues mejor me aguanto. ¿Qué harías diferente en la próxima junta para sentirte así?
“Podría hablar con mi jefe y decirle esto, para que me de retroalimentación y saber cómo lograrlo” ¡Pues suerte! Eres muy capaz, estoy seguro que lo lograrás. Gracias por compartirme esto, ¿te parece que me cuentes cómo te fue?

Este es un ejemplo muy básico del tipo de conversaciones que tenemos y que pueden ayudarte para poner en práctica las cualidades de la escucha activa y mejorar tu conexión y comunicación con los demás.

¿Cómo mejorar tu escucha activa para ayudar en el crecimiento de los demás?

El poder practicar la escucha activa con la destreza que se logra con una formación profesional, te dará la posibilidad de ayudar a otros mientras haces lo que te da sentido de vida y generar así plenitud para ti y para ellos.

Como te mencionamos antes la ICF incluye la escucha activa como una de las competencias requeridas para esta profesión, así que si a ti te interesa hacer coaching tendrás que desarrollar esta habilidad.

De ahí la importancia de elegir el programa adecuado para asegurar que tienes una certificación acreditada bajo lo estándares que en el mundo se han implementado.

Y para ello existe en México una de las mejores escuelas en el mundo para lograrlo, en The Coaches Training Institute (CTI) encontrarás un programa práctico para desarrollar esta habilidad a nivel experto.

CTI es la primera escuela en el mundo en acreditarse ante la ICF, tiene presencia en más de 25 países y año con año forma a miles de Coaches que pueden trabajar en cualquier parte del mundo.

Puedes integrar esta certificación en tu trabajo actual y agregar valor a la vida de las personas a través de las habilidades de coaching como lo es la escucha activa, de esta forma mejoras tu currículum, tienes posibilidades de posicionarte mejor profesionalmente y de ir teniendo también un negocio en paralelo que te permita crecer personalmente.

O si decides dedicarte a ello de tiempo completo también este es un gran camino ya que con la certificación lograrás el expertise necesario para hacerlo de manera profesional en el campo que elijas.

cursos-de-coaching-CTI-México
E-Book ¡Descárgalo gratis!

 

desarrollo-personal-cursos-de-coaching-CTI-México

4 Elementos del Modelo Co-Activo que propician el Desarrollo Personal

Cuando buscas dejar huella en el mundo; ayudar a los demás, brindarles apoyo, escucharlos u orientarlos en su desarrollo personal invariablemente acabarás enriqueciéndote tu también como persona.

Ya que surge en ti un sentimiento de satisfacción y hasta de encanto cuando ayudas a otros por el puro gusto de hacerlo.

Algunos estudios dicen que  las personas solidarias viven 5 años más que las que no lo hacen.

Además, ayudar al crecimiento personal suscitando su transformación y ver los resultados de ello, incrementa tus niveles de autoestima y confianza.

Precisamente el Coaching Co-Activo tiene como uno de sus fundamentos principales el orientarse siempre a suscitar la transformación de las personas.

Además de que actúa sobre todas las facetas del coachee ( cliente ) y se centra en que logre su plenitud, vivir en el presente y tener diferentes perspectivas para tomar decisiones que sean acordes a lo que realmente quieren para su vida.  

El proceso se da a través de una relación donde se crea una alianza o acuerdos claros entre el cliente y el coach, permitiendo que haya confianza, honestidad, apertura y la conversación Co-Activa sea altamente transformadora.  

Por lo que te mostraremos 4 pilares que fundamentan el modelo de Coaching  Co-Activo para generar el desarrollo personal de las personas.

Pilares del Modelo Co-Activo para el desarrollo personal

En el modelo de Coaching Co-Activo, nos referimos al “Co” cuando hablamos de las emociones, conexión, pensamiento, sentimientos y cuando en el caso del  “Activo”, hacemos referencia a las acciones o pasos prácticos que el cliente decide tomar.

Ambas partes son fundamentales y co-existen de forma dinámica y con la misma prioridad una y otra, se crean y combinan mutuamente en un proceso creativo y transformador que es en sí el Coaching Co-Activo.

Ahora, los cuatro pilares existen bajo esta misma perspectiva y son los siguientes:

1. Las personas por naturaleza son creativas, completas y están llenas de recursos
2. Centrarse en la totalidad de la persona
3. Danzar en este momento
4. Suscitar la transformación
curso-de-coaching-en-México-CTI
Saber hacer Coaching es una competencia de Liderazgo hoy en día, así que para quien quiere ser más efectivo en su trabajo, con sus equipos, en su vida y en sus relaciones, el Coaching Co-Activo es la mejor opción.

Estos 4 pilares son los fundamentos del Modelo Co-Activo, esto quiere decir que a partir de esto el Coach Co-Activo interactúa con su cliente, asegurándose de que en todo momento las creencias de cada pilar estén siendo aplicadas en el Coaching.

Así que, ¿De qué trata cada uno y cómo te ayuda a que contribuyas en el desarrollo personal de otros? Conozcámoslos.

1. Las personas por naturaleza son creativas, completas y están  llenas de recursos.

desarrollo personal cursos de coaching CTI México
Pilares son los fundamentos del Modelo Co-Activo – Las personas por naturaleza son creativas, completas y están  llenas de recursos.

Esta aseveración indica que las personas son capaces de:

  • Encontrar sus respuestas.
  • Actuar y hallar los recursos que necesitan.
  • Recuperarse cuando las cosas no salen según lo previsto.
  • Y son capaces de aprender de sus experiencias.

Estas capacidades están presentes en todos los seres humanos, independientemente de sus circunstancias.

Esto permite que al creer que esto es una realidad e interactuar desde ahí con las demás personas, les ayudes a encontrar sus caminos y soluciones, dejas de ser un “consejero” o solo alguien con quien se desahogan.

Como Coach Co-Activo tendrás herramientas para que también puedas tener una conversación y que con tus preguntas, escucha, peticiones o hasta retos, puedas llevarlos al siguiente nivel en su desarrollo. 

2. Centrarse en la totalidad de la persona

desarrollo personal cursos de coaching CTI México
Pilares son los fundamentos del Modelo Co-Activo – Centrarse en la totalidad de la persona

Para la mayoría de las personas que quieren ayudar en el desarrollo personal de los demás, la pregunta que suelen hacer es: “¿Cuál es el problema que hay que resolver?”.

Y tu atención se va en el ámbito de la vida que te estén compartiendo, los detalles, los hechos y qué es lo que hay que solucionar.

Esto cambia cuando tu enfoque no está en el hecho a resolver, sino en la persona que lo está viviendo y aún más profundo, como lo dice el pilar, cuando te centras en su totalidad.

Es decir, cuando ves todas las dimensiones que viven en él o en ella y cómo esto le está impactando o cómo podría beneficiar todas las áreas de su vida.

Dejas de ver al otro solo como “el ejecutivo”, “la mamá”, “el hermano” o “la empresaria” y eres capaz de verlo como la persona completa que es, con todos sus roles, emociones, pensamientos, prioridades y sueños.

3. Danzar en este momento

desarrollo personal cursos de coaching CTI México
Pilares son los fundamentos del Modelo Co-Activo – Danzar en este momento

Este pilar se refiere a que como Coach Co-Activo, aprenderás a estar presente con lo que tu cliente está trayendo a la sesión en ese momento.

Implica el que seas capaz de hacer a un lado tus pensamientos sobre lo que tu cliente “debería” estar respondiendo o decidiendo.

Te aleja del querer llevar un plan por anticipado o elaborarlo en ese instante, ya que el cliente es creativo, completo y lleno de recursos, así que no “tienes” que adelantarte ni querer lanzar una pregunta sugerida o darle recomendaciones.

Permites que el Coaching sea algo natural, sobre lo que en ese instante tu cliente quiere tratar y cómo lo quiera cambiar o no.

Esto hace que las personas, en este caso tus clientes, confirmen el que estás poniendo toda la atención y escucha, que estás enfocado en su totalidad y que lo haces de manera natural, respetando su proceso, sin quererlo llevar a ningún lado.

Por más buena que sea tu intención al hacer un guión o plan,  uno de los objetivos del Coaching Co-Activo es que tu cliente sea más consciente y pueda elegir mejor. Esto solo sucederá cuando encuentre sus respuestas y soluciones, no cuando tu quieras dárselas.

4. Suscitar la transformación

desarrollo personal cursos de coaching CTI México
Pilares son los fundamentos del Modelo Co-Activo – Suscitar la transformación

Para alguien como tú que tiene vocación de ayudar a los demás a vivir mejor, puede resultar obvio este cuarto pilar.  Sin embargo, es fundamental no darlo por hecho y profundizar un poco más en ello.

En el Coaching Co-Activo, este enfoque es muy relevante, dado que lo que buscamos como Coaches es que nuestros clientes tengan una transformación en su vida y cuando hablamos de -transformación- nos referimos a que no hay un punto de retorno.

A diferencia de pensar que con uno que otro cambio es suficiente, enfocarse en realmente suscitar la transformación en el otro, genera un compromiso profundo con el proceso de tus clientes y aseguras que habrá trascendencia.

El impacto que tienes en la vida de los otros cuando a través del modelo Co-Activo suscitas su transformación va más allá de las sesiones que tengan y se convierte en un parteaguas para la vida de tus clientes.

Ahora, notarás que usamos la palabra “suscitar” y es especialmente importante conservar este enfoque ya que se refiere a que como Coach, evocas la transformación, muy diferente a otros modelos de cambio personal donde se pretende “forzar” o “empujar”. 

Sabemos que el cliente es el experto en SU vida y al ser naturalmente creativo, completo y lleno de recursos, como coaches confiamos que lo que accione para su desarrollo es lo que necesita.

Suscitar la transformación hace que puedas ayudar a las personas a un nivel más profundo, no solo serás quien sabe escucharlas, quien puede darles recomendaciones o hasta apoyarles con algo práctico o material.

Formándote como Coach Co-Activo dejarás esos roles y podrás ser un vehículo que los lleve del lugar en donde están a aquél donde está su plenitud.  

Para finalizar

Como has notado, las personas siempre estamos en posibilidades de crecer y atrevernos a vivir la vida que realmente queremos.

Y en este sentido, el programa de Coaching Co-Activo responde a ello como al desarrollo personal, sosteniendo la visión de que esto es viable siempre y cuando exista el compromiso de vivir una experiencia transformadora.

Si quieres conocer más acerca del 4 pilar que ayuda al desarrollo personal a través de la transformación, te invito a descargar el eBook gratis “Coaching Co-Activo: un proceso de transformación personal”.

cursos-de-coaching-CTI-México
E-Book – ¡Descárgalo gratis!
crecimiento-personal-cursos-de-coaching-CTI-México

Importancia del crecimiento personal para dejar huella en los otros

Si eres de las personas que se interesa por los demás y quieres trascender positivamente en la vida de ellos, uno de los caminos para lograrlo es ayudarlos en su crecimiento personal.

El primer paso sería empezar contigo, ya que es necesario andar el camino antes de acompañar a otros a andarlo.

Esto puede convertirse en un proyecto de vida a largo plazo, donde vas ampliando tu conciencia y vas integrando nuevas herramientas para evolucionar.

Una forma de comenzar es reconocerte como una persona que por naturaleza es creativa, completa y llena de recursos. Ya que esto quiere decir que en ti existen todas las posibilidades para lograr lo que desees.

Imagina lo que podrías lograr si en verdad asumes esta creencia, de tener las respuestas, de no necesitar a alguien que te diga que hacer ni buscar afuera lo que de manera natural ya vive en ti.

Seguramente podrías lograr mejorar tus hábitos, avanzar en la metas que tienes, tener mejor salud, cambiar de trabajo o hasta iniciar ese negocio que siempre has soñado.

crecimiento personal cursos de coaching CTI México
En ti existen todas las posibilidades para lograr lo que desees.

Puede ser que logres todo lo anterior y que encuentres una nueva actividad profesional que te permita ofrecer la ayuda que tradicionalmente das a los demás, pero ahora con herramientas y técnicas que los lleven al siguiente nivel en sus vidas.

Para esto, la formación de Coaching Co-Activo es un gran aliado, ya que te permite en primera instancia aprender todas las habilidades y técnicas de manera experiencial, es decir empezarás a practicar desde el día uno.

A través de esta metodología, comenzaras a vivir en primera persona el proceso de transformación que te llevará a ser una versión de ti más consciente y generar acciones que se encaminan a tu plenitud.

Esto hará que seas un testimonio de crecimiento, a través de tu propio desarrollo podrás inspirar  a las personas que están a tu alrededor y conectar mejor con tus futuros clientes, desde un lugar de empatía profunda.

crecimiento personal cursos de coaching CTI México
Podrás inspirar a las personas que están a tu alrededor y conectar mejor con tus futuros clientes.

Desarrollarás entre otras, la habilidad de escucha, ejerciéndola ahora no como tradicionalmente lo haces, oyendo quizás la historia o los sucesos para ofrecer consejos o ayudar a resolver.

Sino que podrás realmente ESCUCHAR a la persona y lo que hay detrás de lo que dice, para poder hacerle preguntas que le permitan llegar a sus propias soluciones.

cursos-de-coaching-CTI-México
Con este modelo las personas pueden alcanzar sus metas y sus objetivos a través de una transformación personal y profesional.

El Coaching Co-Activo será un  potenciador de tus habilidades innatas de ayuda a los demás, te permitirá ayudarlos a encontrar nuevas perspectivas y desde estas tomar decisiones que los lleven a vivir de manera más plena y consciente; es decir podrás acompañarlos en su proceso de crecimiento personal.

¿Cómo puedes impulsar el crecimiento personal?

El crecimiento personal comienza por darse cuenta que hay algo que queremos mejorar en nuestras vidas, después es hacerse cargo de ello y poner manos a la obra para cambiarlo.

crecimiento personal cursos de coaching CTI México
Crecimiento personal

Haciendo una reflexión honesta de cuáles son esos temas en específico por los que quieres comenzar y también teniendo claro cuales son tus cualidades y cómo te puedes apoyar en ellas para este proceso.

Esto te va haciendo más consciente de dónde estás y sobre todo, cómo te ves en un futuro, indudablemente te vuelves más responsable de ti y de la calidad de vida que quieres tener.

Todos tenemos el poder y responsabilidad de pausar el día a día y revisar qué es aquello que queremos transformar, esto nos permite evolucionar y también disfrutar todo con mayor consciencia.

Al darte estos espacios y profundizar en los aprendizajes que obtengas, podrás avanzar con acciones que te permitan mejorar: tu salud, estado de ánimo, relaciones interpersonales y en general alcanzarás un bienestar consistente.

crecimiento personal cursos de coaching CTI México
Todos tenemos el poder y responsabilidad de revisar qué es aquello que queremos transformar

Todo lo anterior, se conecta con lo que al inicio comentamos de reconocerte como una persona creativa, completa y llena de recursos; que trabaja en su crecimiento personal y que ayuda a otros a desarrollarse y mejorar su calidad de vida.

Como Coach Co-Activo suscitarás la transformación de las personas, acompañandolas a descubrir todo su potencial y reconocerse como capaces de alcanzar su plenitud.   

Podrás ver que este camino de transformación está lleno de descubrimientos, que podrás vivirlos tu y ser testigo de cómo lo experimentan quienes te rodean, dejarás una huella que trasciende en sus vidas.

¡Recuerda que cualquier viaje empieza con un pequeño paso!

El Coaching dentro del crecimiento personal

Si estás motivado y estás pensando en profesionalizar este talento innato de ayudar a otros, te queremos compartir que la escuela de formación en Coaching Co-Activo es tu mejor opción.

Recuerda que siempre es buen momento para romper moldes, crear algo nuevo y avanzar a tu camino hacia la plenitud.

Estudiar Coaching Co-Activo te ayudará a definir tu propósito único y aplicar las habilidades y técnicas necesarias para ayudar a que los demás lo hagan.

Siempre recuerda que el aprendizaje se crea y se genera con la exploración y con la práctica.

Quién desea estudiar Coaching Co-Activo parte de la base de que el cliente tiene sus propias  soluciones y que tiene los recursos necesarios para dar con ellas. Como Coach eres un detonante y acompañante de y en ese descubrimiento que lo llevará a su crecimiento personal.

Si estás interesado en conocer más sobre Formación en Coaching Co-Activo, descarga eBook “El Coaching Co-Activo: un proceso de transformación personal”.

cursos-de-coaching-CTI-México

escuela-de-coaching-CTI-coactivo-México

¿Qué escuela de Coaching en México deja huella en el mundo?

dejar_huella

¿Te ha pasado que se acercan a ti para pedirte un consejo y/o contarte sus problemas?, Esto se debe a que tienes un don y la habilidad nata de escuchar a las personas y dar los mejores consejos.

“En el mundo del Coaching en México se consideran “Coaches naturales” a las personas que sin querer y sin temer tienen el don natural de ayudar a sus semejantes”.

Si te dijera que este don lo puedes explotar a través del Coaching Co-Activo y provocar la mayor plenitud, ¿qué te parecería?

Ya que el programa de Coaching Co-Activo busca modificar las conductas de las personas actuando como apoyo en el proceso hasta alcanzar los objetivos.

Porque este proceso conlleva a generar una relación empática, desarrollando la inteligencia emocional, para entender por qué piensas y actúas tal y como lo haces, partiendo de quién eres; escuchándote como nadie lo ha hecho, ya que no se tiene ningún prejuicio.

Y ¿dónde puedes aprender a manejar y autorregular las emociones con la finalidad de suscitar la transformación de las personas en algo positivo? En CTI México.

cursos-de-coaching-CTI-México

Conoce dónde estudiar Coaching en México

En la medida que logras un nivel de profesionalización más alto, te darás cuenta que el Coaching en México se asegura que los Coachees (clientes) lleguen a su mejor versión de sí a través de la toma de decisiones encaminadas a la acción.

“Una de las cosas más gratificantes de ser Coach es acompañar a las personas en su proceso de transformación”

Si ya estás convencido de formarte como Coach, estos son algunos puntos importantes para garantizar que la escuela de Coaching es de calidad:

  1. Asegúrate que la International Coach Federation garantice que la escuela de Coaching cuenta con una formación de calidad.
  2. Que la escuela de Coaching tenga la acreditación Acredited Coach Training Program (ACTP). El cual se obtiene gracias a que programa de Coaching incluya ventajas competitivas, tanto en el tipo de contenido como en la calidad de enseñanza.

La ICF tiene presencia en más de 25 países, y en el caso de nuestro país, existen 11 escuelas de Coaching con la acreditación ACTP, entre las que destacan:

INSTITUCIÓN

CIUDADES PROGRAMA
 

CTI México

Ciudad de México

Monterrey

Guadalajara

 Primer programa de Coaching en México con la certificación ACTP “Active Coach Training Program”

Hagakure Leadership & Coaching

Querétaro  

Certificación Internacional en Competencias de Coaching

 

 

Ideal Coaching Global / Amadi Solutions

 

Ciudad de México

 

Coaching for Excellence Program

 

 

MORE Global Solutions

 

Ciudad de México

Coaching Sistémico

 

 

Newfield Network México

Ciudad de México  

The Certified Coach Training Program

 

 

Centro Mexicano de Programación Neurolingüística S. C.

 

Guadalajara

Programa de Certificación en Coaching

 

 

Ontology Training de México

Ciudad de México

Certificación en Business Coaching “Dirección y Propósito”

 

GRUPO ESCO (Estrategia en Creciemiento Organizacional, S.C.)

Ciudad de México

Coaching Multidimensional

 

 

Team Power

Ciudad de México

Certificación en Coaching

Team Power

Ciudad de México

Certificación en Coaching Organizacional

 

COTAN Empresarial y Vida

 

Ciudad de México

Coaching Multidimensional

Como podrás ver, existen gran variedad de enfoques para trabajar el Coaching en México.

Pero, entre muchas opciones, ¿qué disciplina te hará dejar huella en el mundo? La respuesta correcta es el Coaching Co-Activo que imparte CTI México

 

Por qué CTI México

La formación que recibes en CTI está orientada a que encuentres una visión científicamente comprobada para cambiar la forma de tomar decisiones encaminadas a la acción del ser humano.

En el momento que comienzas a estudiar Coaching Co-Activo en CTI, te estás convirtiendo en una persona al servicio de la transformación.

En este sentido, una de las principales destrezas del Coaching Co-Activo es escuchar a tus coachees como probablemente nadie los ha escuchado.

Algo totalmente favorable y que empodera a las personas a seguir adelante y conseguir nuevos objetivos.

Para medir tus resultados como Coach, CTI México desarrolla su programa de Coaching bajo 3 objetivos en la vida del ser humano:

  1. Plenitud. Es decir, que tu Coachee tenga una vida alineada a sus propios valores, sueños, visión y su propio propósito que lo motive a conseguirlos.
  2. Equilibrio. Comienzas a fomentar la capacidad de tomar decisiones, tener perspectivas diferentes encaminadas a la acción.
  3. Proceso. Es parte de suscitar la transformación, ya que harás que tu cliente esté presente en eso que está viviendo, así como de las emociones que puedan estar experimentando, pero no están siendo procesadas. Haces que sea más consciente del aquí y el ahora.

Para concluir

CTI México es la escuela de Coaching en México que realmente busca ayudar a transformar a las personas en su mejor versión de sí.

Si lo que buscas es que no seas tú quién aconsejes o diga lo que tiene qué hacer, sino acompañas a la persona en esa transformación CTI México es tu mejor opción.

La metodología del programa de Coaching Co-Activo permite que ayudes a que encuentren la solución con preguntas poderosas, escuchar activamente y buscar nuevas reflexiones desde puntos de vista diferentes encaminadas a la acción

!DESCARGA GRATIS el siguiente VIDEO “Coaching Co-Activo, un recurso para ayudar a los demás” haciendo clic en el banner.

 

¡Un experto del Coaching en México te explica los beneficios de iniciarte en esta profesión!

cursos-de-coaching-CTI-México