Categoría: Coaching Co-Activo

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Coaches y Coachees y nuestro modelo de Coaching

En el artículo anterior conocimos los dos primeros pilares de nuestro modelo de Coaching Co-Activo, mismos que nos hablaban de que todas las personas por naturaleza somos creativas y del enfoque general hacía las personas (teniendo en cuenta siempre su ámbito personal y profesional).

 

A continuación, explicaremos de qué se tratan el tercer y cuarto pilar de nuestro modelo de Coaching Co-Activo:

 

3.-Danzar en este momento.

Una conversación es un intercambio dinámico y poderoso entre personas. Es natural que prestemos atención al contenido de la conversación – a sus palabras, a su posición, a las ideas. El contenido normalmente es lo más visible. Pero más allá de la importancia de las palabras y su contenido, es importante entender qué está sucediendo en cada momento. Cada conversación genera un tono, un estado anímico y un matiz diferente. A veces la manera en la que se dicen las palabras, expresa más que el significado de las palabras por sí mismas. Para un Coach, una conversación es un ejercicio de escucha con un alto nivel de atención a muchos niveles.

 

Para un Coach saber qué decir o qué preguntar dentro de una conversación con su cliente no hace parte de un guion, esto se da en cada uno de los momentos generados.

Por eso se dice que “danzar en este momento” es estar totalmente presente para saber qué está sucediendo, y así responder de manera adecuada y natural a lo que está pasando en cada momento, más que a algo planeado previamente. De esta manera el Coach evita traer su propia agenda y se concentra en lo que el cliente está diciendo o no diciendo.

 

“Danzar” es responder desde un punto Co-Activo – “Co”, desde el aspecto colaborativo y “Active” desde un modo de movimiento activo en torno al ritmo generado por la conversación y la circunstancia.

 

En una conversación auténticamente Co-Activa hay momentos en los que el Coach es quien guía la danza, en otros momentos es el cliente el que se encarga de ello, y en otros no está claro quién lleva a quien, pero la “danza” continua y fluye.

 

4.-Evocar la transformación.

Es claro que el Coach y su cliente se encuentran en una conversación Co-Activa para alcanzar un objetivo: el que el cliente tenga, idealmente  como un paso hacia una vida más plena.

Probablemente el tema de una conversación entre un Coach y su cliente en un inicio sea algo bastante específico, pero si ejemplificáramos esa conversación con un árbol y sus ramas, pudiéramos decir que si partimos de la hoja (el tema de conversación), llegamos a la rama y luego seguimos hasta el tronco y profundizamos en sus raíces, seguramente encontraríamos una conexión más profunda.

 

El objetivo del cliente seguramente podría ser clarificar una acción alrededor de un proyecto en concreto, por ejemplo, conseguir un nuevo trabajo, mejorar su condición física, ejecutar un plan de negocios, etc…

 

Pero por el otro lado el Coach está viendo el panorama completo, el árbol, con sus hojas, sus ramas, su tronco y sus raíces.

 

Para el cliente puede o no ser claro el objetivo al cual anhela llegar, pero cuando se logra generar la conexión entre dicho anhelo y el potencial que tiene dentro de su vida, experimenta un efecto de transformación muy poderoso.

Los Coaches Co-Activos tienen un rol preponderante para que esa conexión suceda, siempre manteniendo una visión clara entre lo que es posible y fomentando el compromiso de generar una experiencia transformadora en su cliente.

 

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Coaches y Coachees, una relación Co-Activa que está basada en 4 pilares

Aquí las 2 primeras piedras angulares de nuestro modelo de Coaching, que tiene una estrecha relación Co-Activa con nuestro método.

En nuestro artículo anterior llamado ¿Qué hace que las personas busquen a un Coach? pudimos conocer más sobre las diferentes motivaciones que impulsan a las personas a buscar a un Coach. Vimos que las personas buscan un Coach porque tienen la necesidad de que las cosas sean diferentes, están buscando un cambio o tienen metas importantes que quieren cumplir y no saben a ciencia cierta por dónde empezar. Comentamos también que, desde el primer día nuestro servicio de Coaching se enfoca de manera personalizada en cada cliente, debido a que entendemos que cada individuo tiene metas y propósitos diferentes dentro de su proceso.

 

Antes de empezar a hablar de los 4 pilares que soportan el modelo del Coaching Co-Activo, consideramos importante que sepas que el término “Co-Activo” se refiere a la naturaleza de la relación que existe entre el Coach y su Coachee dentro de nuestro modelo; estos dos se convierten en COlaboradores ACTIVOS. El “Co” trae al Coaching y  a la relación la parte del SER, y el “Activo”, trae la parte del HACER. El Coach y el Coachee generan una alianza entre iguales con el único propósito de alcanzar los objetivos del Coachee.

 

La relación generada entre el Coach y su Cochee está basada en 4 pilares, los cuales son las piedras angulares de nuestro modelo de conversación Co-Activo; dicho modelo hace posible que la relación entre las partes se empodere, genere un compromiso y que realmente exista.

 

Pues bien, entremos en materia y veamos de que se tratan los primeros dos primeros pilares de nuestro modelo de conversación Co-Activo.

 

1.-Creemos que las personas son naturalmente creativas, completas y llenas de recursos.

Por naturaleza todos somos creativos, ingeniosos y únicos.

Somos capaces de encontrar respuestas, capaces de elegir, capaces de tomar acción, capaces de recuperarnos cuando las cosas no salen como las planeamos; y especialmente capaces de aprender.  Esta capacidad está intrínseca en todos los seres humanos sin importar sus circunstancias. Esta capacidad del ser humano es la esencia que utilizamos dentro de nuestro modelo Co-Activo.

 

Como Coaches sabemos que las personas tienen dicha capacidad y que, si la sabemos combinar con su creatividad innata, haremos posible la apertura de muchas posibilidades a nuevos descubrimientos y estamos seguros que el resultado será increíble.

 

2.-Nos enfocamos en la persona en su totalidad.

Es natural que a veces como Coaches queramos respondernos la siguiente pregunta: “Cuál es el problema a resolver?” Pero, en realidad sabemos que cuando estamos sentados frente a nuestro Coachee, no estamos sentados frente a un problema, estamos sentados frente a una persona. Efectivamente esa persona tiene algo que resolver – un cambio por hacer, un sueño que completar, una tarea que cumplir, un objetivo que alcanzar, etc… Esos y muchos otros motivos pueden ser ciertos.  Pero esa persona es más que un problema a resolver para nosotros, ya que entendemos que esa persona tiene corazón, mente, cuerpo y espíritu. Y el asunto, sea cual sea, no está separado de ella, está enteramente relacionado con la totalidad de su vida.

 

Es por eso que los Coaches Co-Activos nos enfocamos de una manera general en la vida y circunstancias de cada individuo. Y esto nos involucra en el escucharlo en muchos niveles.

Un Coach Co-Activo, siempre se enfocará en escuchar a la persona desde su corazón, desde su mente, desde su cuerpo y por supuesto desde su espíritu. Ya que sabemos que cada una de estas dimensiones representa una influencia directa en la vida del Coachee.

La clave aquí es generar la conciencia de que todas las dimensiones coexisten creando la realidad circunstancial de cada individuo.

 

Bueno, hasta el momento hemos visto dos de los cuatro pilares que utilizamos dentro de nuestro modelo de Coaching Co-Activo, en nuestro siguiente artículo estaremos escribiendo sobre qué significa para nosotros “danzar en este momento” y “suscitar la transformación”.

 

Para todas aquellas personas que quieran más información sobre nuestros servicios de Coaching o estén interesadas en convertirse en Coach, las invitamos a participar en nuestro curso de Fundamentals para principiantes que se llevará a cabo del 11 al 13 de enero del 2018 en CDMX, ¡Aparta tu lugar en el siguiente link! http://coactive.mx/cti/coaching-co-activo/#tab-1425269321735-3-9

 

 

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¿Qué hace que las personas busquen un Coach?

Antes de entrar en materia, es importante mencionarte que los fundadores de CTI Co-Active Coaching son pioneros del Coaching desde 1992, tenemos presencia a nivel mundial en más de 20 países y somos el primer programa certificado por la ICF.

Los fundadores de CTI son los co-autores del best-seller, “Co-Active® Coaching”, libro de referencia en el sector que, actualmente presenta su tercera edición con más de 100.000 copias vendidas y ha sido publicado en más de diez idiomas en todo el mundo.  Steven Covey, autor de “Los Siete Hábitos de la gente altamente efectiva” lo llamó “la Biblia del Coaching”.

Nos hemos dado a la tarea de extraer partes importantes de dicho libro para poder explicar de manera sencilla temas como ¿Qué hace que las personas busquen un Coach? ¿Cuáles son los pilares del Coaching Co-Activo? ¿Cómo funciona el modelo? ¿Qué tipo de relación existe entre el cliente y su Coach?, etc.

Estos y otros temas más los estaremos publicando en una serie de artículos dentro de nuestro blog.

Pues bien, entremos en materia con nuestro primer tema ¿Qué hace que las personas busquen un Coach?

Las personas buscan servicios de Coaching, porque tienen la necesidad de que las cosas sean diferentes. Están buscando un cambio o tienen metas importantes que quieren cumplir y no saben a ciencia cierta por dónde empezar. Las personas llegan con un Coach por un sin fin de razones muy personales. Pueden estar motivadas por cumplir metas específicas como, por ejemplo; escribir un libro, emprender un nuevo negocio, mejorar su estado de salud, retomar su vida productiva.

Las personas llegan con el objetivo de ser más eficientes, de estar más contentas en su trabajo, o para desarrollar nuevas habilidades que los ayuden a encaminar de manera acertada cambios dentro de su vida. Algunas veces las personas quieren más de su vida – más paz, más seguridad, más impacto positivo en su trabajo.

Y algunas veces quieren menos – menos estrés, menos confusión, menos presiones económicas. En general, las personas llegan con un Coach porque quieren lograr una mejor calidad de vida, quieren obtener más satisfacción con un mejor balance. Cualquiera que sea la razón, todo empieza con una motivación interna por parte del Coachee.

Cabe destacar que desde el primer día nuestro servicio de Coaching se enfoca de manera personalizada en cada cliente, debido a que entendemos que cada individuo tiene metas y propósitos diferentes dentro de su proceso.

Próximamente para las personas que estén interesadas no solamente en los servicios de Coaching, sino en convertirse en Coach, tendremos nuestro curso de Fundamentals enfocado a principiantes, este se llevará a cabo en CDMX del 11 al 13 de enero del 2018. Si quieres saber todos los detalles y apartar tu lugar te invitamos a ingresar al siguiente link http://coactive.mx/cti/coaching-co-activo/#tab-1425269321735-3-9

En nuestro siguiente artículo escribiremos acerca de los 4 pilares que sostienen nuestro modelo de Coaching Co-Activo, te invitamos a inscribirte a nuestro newsletter para que seas el primero en recibirlo.